本站讯  沙特利雅思工业配套设施项目于10月27日举行“薪火相传·共创未来”2025届新员工满月座谈会暨导师带徒签约仪式。项目领导班子、中外籍导师及新员工共同参与，旨在通过“传帮带”机制，促进新员工快速融入团队、提升专业能力。

本次“导师带徒”制度进一步优化，为新员工配备中方专业导师、外籍业务导师及生活指导人员，构建“专业+文化+生活”三位一体的成长支持体系，帮助他们在海外环境中全面适应与发展。座谈会上，五位新员工分享了入职一个月来的工作体会与生活感受。他们普遍表示，项目团队氛围融洽、后勤保障完善，已逐步适应新环境，并对未来工作充满信心。在互动环节，新员工积极提问，项目领导及外籍导师结合自身经验，围绕职业思维转变、跨部门学习、沟通能力提升等方面给予指导和建议。

项目经理李荣平在寄语中强调，新员工应尽快完成从学生到职业人的角色转变，注重责任意识与综合能力的培养。外籍导师也纷纷表示欢迎，并鼓励新员工以开放心态融入多元文化团队。

活动还设置了轻松有趣的互动环节，促进了新老员工之间的交流。最后，在全体见证下，导师与徒弟共同签署培养协议，并互赠纪念礼物。此次签约仪式不仅是人才培养的重要环节，体现出利雅思项目重视团队建设、注重文化融合的管理理念，为项目持续推进注入了新的活力。